Hakkında idari ya da adli soruşturma açılıp bulunduğu yerde çalışmasında sakınca görülen memur, sicil raporu temiz olsa dahi başka bölgelere tayin edilebilecek.Böylece,sürgün kolayca yapılabilecek..
Tayin olan memur eski yerine bir daha dönemeyecek
Bakanlar Kurulu’nun “Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”i Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
'Tayin Dönemi' beklenmeden SÜRGÜN
Buna göre haklarında adli veya idari soruşturma yapılmış ve bu soruşturma sonucunda o yerde kalmasında sakınca görülen memurlar, atama dönemi beklemeksizin atanabilecek.
Bugüne kadar yürürlükte olan düzenlemeye göre haklarında idari veya adli soruşturma açılsa dahi yer değiştirme yoluyla bir memurun başka bir yere atanabilmesi için sicil raporunun mutlaka olumsuz olması şartı aranıyordu.
Dönüş yolu da kapandı
Yeni düzenlemeyle birlikte, sicil raporu temiz olsa dahi haklarında başlatılan idari veya adli soruşturma sonucunda o yerde kalmasında sakınca görülen memurlar başka il ve bölgelere gönderilebilecek.
Yeni yönetmelik ayrıca, hizmet gereği başka bir hizmet alanına veya bölgesine atanan memurların, ayrıldığı hizmet alanına yeniden atanmalarına da engel koydu.
Buna göre soruşturma sonucu yeri değiştirilen memur, eski çalıştığı yere bir daha dönemeyecek.
'Memur eş' şartı kalktı
Yine yönetmeliğe göre eşi esnaf ya da işçi olan memur, eşinin yanına tayin isteyebilecek.
Ancak bunun için memur olmayan eşin en az üç yıl boyunca esnaf veya çiftçi olarak kendi hesabına Bağ-Kur’a ya da ya da işçi olarak SSK’ya prim ödemiş olma şartı aranacak.
'Can güvenliğim yok'
Yönetmelikte yapılan bir başka değişiklikle, memurun isteği üzerine yer değiştirme mazeretlerine sağlık ve eş durumunun yanı sıra “can güvenliği” de eklendi.
Bunun tehlikede olduğunu belgeleyen memur, zorunlu çalışma süresini tamamlamadan tayin talep edebilecek.
Ayrıldığı eşinden ya da başkalarından şiddet görme riski bulunan kadınlar da, bu tür mazeretle tayin isteyebilecek.
Ast-üst memur eş farkı bitti
Öğretmenlerin yarıyıl ya da yaz tatili dönemini beklemeksizin eş durumundan her dönem atanmaları yapılabilecek.
Eş durumundan atamalarda, hangi eşin yanına atanacağı konusunda artık eşlerin görev ve unvan durumları, ast ya da üst konumları değil ilgili kurumlardaki kadro ve ihtiyaçlar göz önünde bulundurulacak.
Anne ve baba da tayin nedeni oldu
Sağlık nedeniyle tayin hakkı genişletildi. Daha önce sadece kendisi ve bakmakla yükümlüğü olduğu kişilerin tedavisinin bulunduğu ilde mümkün olmaması durumunda tayip isteyebilen memur, artık anne ve babasıyla mahkeme kararıyla vasi tayin edildiği kardeşinin tedavisi için de tayin yaptırabilecek.
